Solliciteren

Werving en selectie

Op CS Vincent van Gogh maken we een vacature eerst intern bekend. Indien er geen geschikte kandidaat is, wordt er extern geworven.

Beschikbare vacatures worden op onze eigen website geplaatst en op de site van het Christelijk Voortgezet Onderwijs in Drenthe en Noordoost Nederland, waarbij onze school is aangesloten.

Om de mobiliteit van werknemers binnen het Christelijk voorgezet onderwijs in de regio te bevorderen, geven we bij geschikte externe kandidaten de voorkeur aan kandidaten van de aangesloten scholen.

We streven ernaar om de selectie van de schriftelijke reacties van de sollicitanten binnen 10 werkdagen na de sluiting van de reactietermijn van de vacature te laten plaats vinden (tenzij anders is vermeld in de vacature). Geselecteerde sollicitanten worden schriftelijk uitgenodigd voor nadere kennismaking. Over het algemeen bevat deze procedure een kennismakingsgesprek, een selectiegesprek en een arbeidsvoorwaardengesprek. Indien de sollicitatie niet wordt voortgezet dan wordt de sollicitant hierover zo spoedig mogelijk geïnformeerd. Dit kan middels een e-mail, brief of telefonisch contact. Het inwinnen van informatie bij referenties gebeurt uitsluitend nadat de sollicitant toestemming heeft gegeven. Overige bijzonderheden of uitzonderingen (bijvoorbeeld een assessment) staan vermeld in de vacaturetekst.

Open sollicitatie
Wanneer u denkt dat u met uw opleiding en werkervaring een bijdrage kunt leveren aan CS Vincent van Gogh dan ontvangen wij graag uw motivatiebrief en curriculum vitae. U kunt uw brief met curriculum vitae mailen naar: p.o@csvvg.eu.

U kunt uw sollicitatie ook sturen naar:
CS Vincent van Gogh
t.a.v. afdeling P&O
Postbus 226
9400 AE Assen

We maken twee maal per jaar een update van de sollicitaties die we in portefeuille hebben. Hierbij nemen wij contact op met de sollicitanten om te vragen of het gewenst is om de sollicitatie langer in portefeuille te houden; dan kunnen ook eventuele wijzigingen in het curriculum vitae doorgegeven worden.